Подготовлен проект ФЗ о правилах выплаты при увольнении компенсации за неиспользованные отдыха
23.01.2024 г.
Минтрудом России подготовлен проект ФЗ, вносящий правки в Трудовой кодекс, которые регламентируют правила компенсирования при увольнении работника дней отдыха, положенных ему за выход на работу в праздники или выходные, которые не были им использованы.
В документе прописано следующее. Когда на момент увольнения сотрудник не отгулял дни, которые ему должны были предоставить за работу в выходные и праздники, работнику предоставляется выбор: все-таки получить положенные ему дни отдыха с последующим увольнением либо предпочесть их замену повышенной зарплатой. Сумма компенсации рассчитывается как разность между оплатой за выход на рабочее место в перечисленные даты и величиной осуществленной за эти дни выплаты в одинарном размере.